コンサルティング活動を通して企業の採用の舞台裏を、そして就活の極意を知り尽くした著者が行き着いた結論が、「就活は3つの質問に答えるだけ。」だ。3つの質問とは、「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「（志望企業への）貢献方法」である。企業が学生に尋ねる質問は表現こそ異なれど、必ずこの3つの質問のどれかに該当する。本書の中で取り上げている有名企業の質問を見れば、それがお分かりいただける。